Svensk Akademisk Ledarskaps- och Chefsexamen

SALC-examen är en chefsutbildning som förenar ledarskapsutveckling och juridik. Organisationen får ett försprång med en juridiskt och etiskt korrekt strategi. Kunniga chefer och ledare bidrar till att organisationen undviker onödiga tvister, blir effektivare och får nöjdare medarbetare. Denna ledarutvecklingsprogram ger dig goda kunskaper inom ledarutveckling och juridik, vilket skapar trygghet i rollen som chef.

Om utbildningen
Ledarutvecklingsprogrammet genomförs på halvfart under två terminer, så att det är möjligt att arbeta och studera samtidigt. En stor del av undervisningen sker på flexibla tider via en webbaserad plattform, där deltagarna och lärarna har kontakt. Deltagarna träffas en dag per månad. Pedagogiken under utbildningen är problembaserat lärande (PBL). Det innebär att deltagarna löser problem hämtade från realistiska situationer och lär sig genom att söka den information som är nödvändig för att lösa uppgiften. Forskning har visat att inlärningen förbättras på detta sätt.

Bakgrund
Efter att ha utvärderat chefs- och ledarutbildningar under en längre tid kom vi fram till att de flesta chefer och ledare efter kursen hade svårt att i sin praktik applicera det de hade lärt sig.

I början av 2003 startade ett samarbetsprojekt på inititativ av Dani Strömberg Razmgah, där han tillsammans med SIPU och Uppsala universitet tog fram en chefsutbildning innehållande det viktigaste som en ledare behöver kunna inom ledarskap och juridik. Allt skulle dessutom vara applicerbart på jobbet. Tio månader senare hade vi fått fram Svensk Akademisk Ledarskaps- och Chefsexamen (SALC­-examen).

Chefsutbildningen har under årens lopp förädlats. Idag samarbetar vi med JuridikAkademin. Alla lärare fortbildas kontinuerligt. På så sätt är en SALC-examen alltid uppdaterad med de aktuella reglerna inom arbetslivet, och de senaste teorierna inom ledarskapsutveckling, chefsutveckling, grupprocesser och team- och grupputveckling.

Kursinnehåll

Första terminen behandlar arbetslivets juridik. Undervisningen baseras på olika problem där en juridisk lösning krävs. I grupper får deltagarna diskutera och föreslå hur man som chef bäst löser olika situationer, utan att ta juridiskt tvivelaktiga beslut. Genom att ta reda på vad som gäller enligt lag förbereds deltagaren att agera korrekt när tvister uppkommer i affärslivet eller på arbetsplatsen.

Arbetsrätt och förvaltningsrätt ger chefen/företagsledaren en stabil kunskapsbas att utgå från. Vi diskuterar risker och möjligheter under avtalsförhandlingen, och hur avtal sluts. är en offert bindande, och hur länge? Gäller särskilda regler för handel över Internet? Hur kan organisationen gardera sig mot risken att motparten hamnar i ekonomisk knipa och kanske går i konkurs? Avtal mellan delägare (exempelvis aktieägaravtal) samt andra viktiga principer för aktiebolag och andra associationer behandlas.

Andra terminen behandlar chefs- och ledarskapsfrågor. Fokus ligger på de mellanmänskliga relationerna och ledarskapsutveckling. Vi förenar chef- och ledarskap med juridiken och studerar olika teorier om lesarutveckling, gruppdynamik och teambuilding. Deltagarna uppmanas att undersöka hur de kan tillämpa metoderna i just sin organisation på ett effektivt sätt.

Deltagaren kommer att få utbildning i olika teorier, såsom Fundamental Interpersonal Relationship Theory (FIRO), Belbins Teamroller (Team Skills®) Teorin om Relationsmedvetande (RAT & SDI®) med mera.

Ackreditering i Belbin Teamroller och E-Interplcae®
E-Interplace® är ett verktyg som Dr Belbin har byggt för att kunna se individernas teamroller (även känd som Belbins teamroller, eller Team Skills®) och därigenom kunna bygga högpresterande och effektiva team, samt kunna rekrytera rätt medarbetare till rätt uppgift. Ackrediteringen är utvecklad tillsammans med BelBin Svenska AB. Deltagarna får konkreta verktyg att arbeta med för att utveckla sitt team, sina medarbetare och sin organisation. OBS! Du blir utbildad i ämnet men kommer att bli ackrediterad först när/om du köper ackrediteringsverktyget. Läs mer på http://www.chefsakademin.se/kartlaggningsverktyg.php.

Utbildning i Strength Deployment Inventory (SDI®) Premier Edition
SDI® är instrumentet som grundar sig på Dr Elias Porters teori om relationsmedvetande – R.A.T. Relationship Awareness Theory. För att få använda detta instrument krävs en certifierad konsult. Med hjälp av SDI kan ni förbättra era relationer i en arbetsgrupp. Detta gör gruppen mycket effektivare. SDI används med fördel i teamutveckling. Under termin 2 får deltagaren fördjupad utbildning i SDI och kommer att kunna använda sina kunskpaer i sin organisation.

SALC-examen
Chefsutbildningen arrangeras av JuridikAkademin och Svenska ChefsAkademin. Svenska ChefsAkademin tillhör Sveriges främsta utbildnings- och konsultorganisationer samt tillhandahåller lärare med stor erfarenhet från näringslivet, medan JuridikAkademin garanterar hög kvalité på det juridiska innehållet i kursen. Utbildningen ges nu för sjätte året.

Utbildningens upplägg
Chefsutbildningen genomförs på halvfart under två terminer, så att det är möjligt att arbeta och studera samtidigt. Chefsutbildningen är delvis en distanskurs. En träff per månad i Uppsala och Stockholm. övrig undervisning sker på flexibla tider via internet. För att behålla en hög kvalitet på undervisningen är antalet deltagare begränsat till 16 personer per termin.

Målgrupp
Chefer och ledare. Utbildningen är en akademisk uppdragsutbildning och kan endast beställas av företag eller organisationer.

Kurstid

Examination
Båda terminerna avslutas med tentamen. Examensbevis utgörs av slutbetyg och diplom.

Kursavgift

45 900 kr exkl. moms per termin. Kurslängd: 2 terminer (totalt 91 800 kr exkl. moms).

Kampanj

• Om du anmäler dig senast 15 maj betalar du 2011 års pris på 42 900 kr per termin (totalt 85 800 kr exkl. moms).