Chef- och ledarskap

Ni undrar säkert hur ni kan bli en bättre chef eller ledare? Du kanske också blir besviken när du ser att Svenska ChefsAkademin inte har så många öppna kurser inom chefsutveckling och ledarskapsutveckling. Om du läser det som står här, kommer du att förstå varför det är så.

I stort sett alla yrkesverksamma människor har en bild av hur en bra eller dålig chef och ledare är. Många har varit utsatta för dåliga chefer, men det finns de som faktiskt gillar sina chefer. Vad är det som gör att vissa människor är bra som chefer och vad gör andra chefer till sämre chefer och ledare?

Faktum är att det inte är så lätt att svara på denna fråga, eftersom smaken är som baken. Vi vill alla ha olika typer av ledare. Vissa vill ha frihet och vill inte ha en chef som lägger sig i detaljer. Andra vill ha en stark ledare som kan säga i från och visa vägen. Sedan finns det de som tycker annorlunda, kanske hundra eller ännu flera olika sätt att se hur en chef eller ledare ska bete sig. Ändå finns det chefer och ledare som är omtyckta av i stort sett alla sina medarbetare, även om medarbetarna egentligen tycker om olika typer av ledare. Hur gör dessa chefer och ledare? Vad gör dem till så bra ledare?

Innan vi svarar på denna fråga, ska vi göra klart vad skillnaden mellan chef och ledarskap är. I chefskapet ingår ett antal ansvarsområden. T.ex. kan man vara områdeschef utan att ha några underställda. Man har dock ett ansvar gentemot arbetsgivaren. Även chefer som har underställda har ett ansvar och i det ingår ett antal saker. Dels arbetsrättsligt, men också avtalsrättsligt med mera. Som chef har du också en positionsmakt, speciellt om chefen har underställd personal.

En ledare behöver inte vara en chef. Den behöver inte ens ha en anställning. Eftersom varje försök att få andra människor att göra något är att utöva ledarskap. Det finns slogans som en chef blir man men en ledare är man, jag vet inte om jag håller med, eftersom alla kan bli precis vad de vill, bara viljan finns där. Men det är lättare för vissa och svårare för andra. Det kan alltså ta olika lång tid för människor att bli en bra ledare. Men alla kan lära sig konsten att leda andra genom en bra chefsutveckling och ledarskapsutveckling.

På frågan varför vissa chefer och ledare lyckas vara omtyckta av olika typer av människor finns två svar.

• Chefen/ledaren ger alla medarbetare det de vill ha och tar inte sitt ansvar som chef och ledare. De skapar någon typ av ”myshörna” där allt medarbetaren säger är rätt.

  Faran med ett sådant ledarskap är att de oftast är framgångsrika kortsiktigt och när miljön är gynnsam. När det börjar bli turbulent på marknaden och chefen måste börja ta sitt ansvar, går allt mer eller mindre åt ”skogen”.

• Chefen har lärt sig konsten att tala med medarbetarna på det sätt de vill bli talade till. Alltså, chefen talar med den vise på latin och med bönder på bönders sätt. Detta gör de inte för att vara ”snälla” utan för att få ut så mycket ur medarbetaren som möjligt.

  Denna konst är oftast inte medfött, utan något alla kan lära sig. Men för att komma så långt måste chef och ledaren kunna leda sig själv. För att leda andra måste du kunna leda dig själv. Alltså är självinsikt första steg i att bli en bra chef och ledare

Hur kan man då bli en bra chef och ledare, räcker det med en ledarskapsutbildning? Eller måste jag som chef bli coachad? Vad behöver jag göra för att bli en bättre chef? Denna fråga är mycket svår att svara på eftersom man kan jämföra det med kläder. Alla människor har inte samma klädstorlek. Även om vi har samma klädstorlek behöver vi inte passa i samma kläder. Samma sak är det med chef- och ledarskapsutbildningar. En kurs som passar mig, behöver inte passa dig. Därför har vi inom Svenska ChefsAkademin slutat att ha så många öppna kurser inom chefsutveckling och ledarskapsutveckling. Vi tror att den bästa lösningen är att anpassa utbildningen till de som behöver utbildningen, inte tvärtom.

Om ni vill bli en bättre chef eller ledare, tveka inte att kontakta oss för att veta mer om våra kurser inom chefsutveckling och ledarskapsutveckling. Vi kommer att skräddarsy ett program, kurs eller dyl. som passar just er och er organisation.